Remuneración mínima vital 2026: S/ 1,230 y lo que viene en 2027
La remuneración mínima vital es hoy S/ 1,230 al mes para una jornada completa. Subió de S/ 1,130 a S/ 1,230 el 1 de octubre de 2026, con el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR. Para llegar a S/ 1,300 se necesita un nuevo decreto, previsto para el primer semestre de 2027.
Cuánto recibes con el sueldo mínimo
Con S/ 1,230 brutos no hay retención de renta de quinta. Lo único que se descuenta es la pensión:
| Sistema de pensiones | Descuento | Sueldo neto |
|---|---|---|
| ONP (13%) | S/ 159.90 | S/ 1,070.10 |
| AFP con comisión mixta (10% + 1.37%) | S/ 139.85 | S/ 1,090.15 |
Si tienes hijos, súmale la asignación familiar de S/ 123.00. Calcula tu caso con la calculadora de sueldo neto.
Qué cambia con la nueva remuneración mínima
- Asignación familiar: es el 10% de la mínima. Pasó de S/ 113 a S/ 123.
- Jornada nocturna: quien trabaja de noche no puede ganar menos que la mínima más un 35%, hoy S/ 1,660.50.
- Valor de la hora: con la mínima, una hora de jornada ordinaria vale unos S/ 5.13.
- CTS y gratificaciones: se calculan con el sueldo, así que suben para quienes ganan la mínima. Un trabajador con la mínima y asignación familiar recibe S/ 1,474.77 de gratificación con bonificación y un depósito de CTS de S/ 789.25.
Jornada parcial
La remuneración mínima corresponde a una jornada de 8 horas diarias o 48 semanales. Con una jornada menor, el mínimo se paga en proporción a las horas trabajadas.
En la micro y pequeña empresa
La remuneración mínima es la misma en la micro y la pequeña empresa. Lo que cambia son los beneficios: en la microempresa no hay CTS ni gratificaciones, y en la pequeña son la mitad.
Calcula cuánto te corresponde con la calculadora de CTS y la calculadora de gratificación.
Fuente: D.S. N.° 015-2026-TR en El Peruano.