Asignación familiar 2026: monto, requisitos y cómo se paga
La asignación familiar es el 10% de la remuneración mínima vital: hoy S/ 123.00 al mes, con la RMV de S/ 1,230. La reciben los trabajadores del régimen privado con hijos menores de edad o que cursan estudios superiores. Subió de S/ 113 a S/ 123 en octubre de 2026, con el aumento de la remuneración mínima.
Requisitos
- Trabajar en el régimen laboral de la actividad privada.
- Tener uno o más hijos menores de 18 años, o mayores de edad hasta los 24 que cursen estudios superiores.
- Que tu remuneración no se fije por negociación colectiva. Si hay convenio, se aplica lo que diga el convenio.
No depende del número de hijos: es un solo monto, tengas uno o varios.
Cuánto suma a tus beneficios
La asignación familiar es parte de tu remuneración, así que también entra en la CTS, las gratificaciones y las vacaciones:
| Beneficio | Lo que suma la asignación (con S/ 123) |
|---|---|
| Sueldo mensual | S/ 123.00 |
| Cada gratificación, con bonificación del 9% | S/ 134.07 |
| CTS al año | Unos S/ 143.50 |
| Vacaciones | S/ 123.00 |
Cómo pedirla
Comunica a tu empleador que tienes hijos y acredítalo con el DNI o la partida de nacimiento. Si tu hijo es mayor de edad, añade la constancia de estudios. Desde ese momento debe pagártela cada mes en tu boleta.
En la micro y pequeña empresa
En el régimen especial de la micro y pequeña empresa no es obligatoria. Si tu empresa te la paga igualmente, suma a tus beneficios como cualquier otro concepto remunerativo.
Lo que viene
Cuando entre en vigor el segundo tramo de la remuneración mínima, de S/ 1,300, la asignación familiar pasará a S/ 130. Nuestras calculadoras se actualizan en cuanto se publique el decreto.
Calcula cómo cambia tu CTS con la calculadora de CTS y tu gratificación con la calculadora de gratificación, marcando la casilla de asignación familiar.