Calculadora de horas extras
Las horas extras se pagan con un recargo mínimo del 25% las dos primeras horas de cada día y del 35% desde la tercera, sobre tu valor hora: tu remuneración mensual dividida entre 30 y entre las horas de tu jornada. Con un sueldo de S/ 2,500 y 3 horas extras durante 5 días, te corresponden S/ 200.52. Escribe tus datos y la calculadora separa cada recargo.
Resultado del cálculo
Ingresa tu sueldo y tus horas extras.
Valores revisados
Cómo lo calculamos
Valor hora = (sueldo + asignación familiar) ÷ 30 ÷ horas de tu jornada diaria.
- Las dos primeras horas extras de cada día se pagan con un recargo mínimo de 25%: valor hora × 1.25.
- Desde la tercera hora del mismo día, el recargo mínimo es de 35%: valor hora × 1.35.
- Un convenio o el contrato pueden fijar recargos mayores.
El trabajo en sobretiempo es voluntario y puede compensarse con descanso si lo acuerdan. Las horas extras de noche, en feriados o en días de descanso tienen reglas propias que esta calculadora no incluye.
Normas y fuentes oficiales
- TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, D.S. N.° 007-2002-TR
- D.S. N.° 008-2002-TR, reglamento del TUO
Resultado referencial: depende de los datos que ingresas y no reemplaza la revisión de un contador o abogado laboralista. El cálculo se hace en tu navegador y no guardamos los montos.
Cómo se calculan las horas extras
- Valor hora. Divide tu remuneración mensual, con asignación familiar si la recibes, entre 30 y luego entre las horas de tu jornada diaria, normalmente 8.
- Dos primeras horas del día. Valor hora × 1.25.
- Desde la tercera hora del mismo día. Valor hora × 1.35.
- Total. Suma las horas de todos los días.
Con S/ 2,500 de sueldo, el valor hora es S/ 10.42. Si trabajaste 3 horas extras durante 5 días, tienes 10 horas al 25% (S/ 130.21) y 5 horas al 35% (S/ 70.31). Total: S/ 200.52.
El recargo se aplica por día. Dos horas extras el lunes y dos el martes son cuatro horas al 25%, porque ningún día pasaste de dos.
Valor hora y recargos del 25% y 35%
| Sueldo mensual | Valor hora | Hora extra al 25% | Hora extra al 35% |
|---|---|---|---|
| S/ 1,500 | S/ 6.25 | S/ 7.81 | S/ 8.44 |
| S/ 2,000 | S/ 8.33 | S/ 10.42 | S/ 11.25 |
| S/ 3,000 | S/ 12.50 | S/ 15.63 | S/ 16.88 |
| S/ 5,000 | S/ 20.83 | S/ 26.04 | S/ 28.13 |
Jornada de 8 horas, sin asignación familiar. Los porcentajes son mínimos: tu contrato o un convenio colectivo pueden fijar recargos mayores.
Horas extras de noche, en feriados y en días de descanso
Estos casos tienen reglas propias y la calculadora no los incluye.
- Trabajo nocturno, entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana: quien trabaja en ese horario no puede ganar menos que la remuneración mínima más un 35%.
- Feriados y días de descanso trabajados: si no te dan otro día de descanso a cambio, se pagan con una sobretasa del 100%.
Horas extras voluntarias y compensación con descanso
El trabajo en sobretiempo es voluntario, salvo casos justificados como una emergencia. Tu empleador debe registrarlo. En lugar de pagarlas, las horas extras pueden compensarse con descanso si ambos lo acuerdan.
Preguntas frecuentes sobre horas extras
¿Las horas extras tienen descuentos?
Sí. Son remuneración: tienen descuentos de AFP u ONP y suman para la renta de quinta categoría.
¿Las horas extras suman para la CTS y la gratificación?
Sí, cuando son regulares: si las cobraste en al menos tres de los seis meses del periodo, su promedio entra en la remuneración computable. Calcúlalo en la calculadora de CTS.
¿Cómo se calcula el valor hora con una jornada distinta de 8 horas?
Divide tu sueldo entre 30 y luego entre las horas de tu jornada diaria. En «Más datos» de la calculadora puedes cambiar la jornada.
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